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Retraite progressive : un dispositif encore méconnu

Article
Entreprise & Carrières , p. 12-14 ; numéro 1430/1431, 04/2019
Moins de 20 000 personnes touchent aujourd'hui une retraite progressive. Depuis 1988, ce système pe...

Mieux préparer les fins de carrière (dossier)

Article
Entreprise & Carrières , pp. 18-25, 23/02/2016
A compter de 2019, les salariés seniors devront repousser leur départ d'un an pour ne pas subir de...

Travailler plus longtemps dans quelles conditions ?

Article
Entreprise & Carrières , pp. 20-27, 04/02/2014
C'est acté : les salariés travailleront plus longtemps. Pour les plus exposés aux contraintes phy...

Frais de santé : les dérives sous haute surveillance (dossier)

Article
Entreprise & Carrières , pp. 24-33, 06/2011
Face à l’accroissement continu de leurs budgets dédiés aux frais de santé, les entreprises fon...

Serge Volkoff : "Le critère de pathologie reconnue est insuffisant"

Article
Entreprise & Carrières , p. 5, 26/04/2011
Serge Volkoff Directeur du Centre de recherches et d’études sur l’âge et les populations au tr...

Réforme des retraites: le défi RH de la retraite à 62 ans

Article
Entreprise & Carrières , pp. 20-29, 9/11/2010
Cette réforme des retraites sera-t-elle celle qui parviendra à redresser le taux d’emploi des se...

Réforme des retraites : travail de nuit, travail pénible ?

Article
Entreprise & Carrières , pp. 4-6, 31/08/2010
Une réforme des retraites notamment critiquée pour son insuffisante prise en compte de la pénibil...

Ni les entreprises ni les seniors ne sont prêts pour l'allongement des carrières

Article
Entreprise & Carrières , pp. 4-6, 11/05/2010
Le baromètre Entreprise & Carrières indique que beaucoup de salariés agés vont devoir re...

La SNCF jongle avec la poursuite d'activité des salariés âgés

Article
La réforme du régime de retraite des cheminots rend bien délicat l’exercice d’ajustement des ...

Alternatives au licenciement : les entreprises tentent d'amortir la crise (dossier)

Article
Entreprise & Carrières , pp. 23, 17/03/2009
Les alternatives au licenciement se multiplient : baisse de salaire, chômage partiel, aménagement ...
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