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Télétravail, dialogue social et santé des salariés : une approche au niveau établissement

Rapport
Centre d'études de l'emploi et du travail , 35 pages ; n°210, 07/2022
Cette étude analyse le lien entre certaines pratiques d'entreprises, le télétravail et le dialogu...

Chapitre 4. Les mutations du droit de la santé au travail et la négociation collective : l’exemple de la qualité de vie au travail

Rapport
Franck Héas propose un regard croisé des évolutions du droit de la santé au travail couplées av...

Travail de demain, expérience d'aujourd'hui. Actes du séminaire annuel "Âges et Travail", mai 2019

Rapport
Conservatoire national des arts et métiers , Centre d'études de l'emploi et du travail, 200 pages, 07/2021
Avant même la période de crise sanitaire, et la crise économique qui s’ensuit, l’avenir du tr...

Maintenir en emploi ou soutenir le travail ? La place de la santé au fil des parcours professionnels. Actes du séminaire annuel Ages et travail

Rapport
Conservatoire national des arts et métiers , Centre d'études de l'emploi et du travail, 179 pages, 03/2020
On peut en effet partir du constat que les problèmes de santé, plus ou moins durables, qui survien...

Des heures et des années : les horaires de travail au fil du parcours professionnel

Rapport
Dans bien des secteurs professionnels, les horaires de travail réguliers et diurnes sont une norme ...

Travailler avec et pour un public : l'expérience des autres. Actes du séminaire " Âges et Travail ", mai 2016

Article
Centre d'études de l'emploi et du travail , 167 pages ; numéro 104, 12/2017
Le travail avec un public, dans nos sociétés aujourd’hui, concerne trois salariés sur quatre, e...

Conditions de travail et soutenabilité : des connaissances à l'action

Rapport
Centre d'études de l'emploi , 45 pages, 08/2015
Pour les auteurs, la question de la soutenabilité renvoie à quelques questions simples en matière...

Travail passé, activité et santé d'aujourd'hui : quels impacts des situations de travail ? Actes du séminaire "Âges et Travail", mai 2012

Rapport
Centre d'études de l'emploi , 223 pages, 03/2015
Les objectifs de « réactivité » et « flexibilité » contribuent à une instabilité croissante...
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