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Management algorithmique et dépendance économique d’une main-d’œuvre racisée. Les chauffeurs Uber à Paris, Londres et Montréal

Article
Travail et Emploi , 26 pages ; n° 177-178-179, 07/2025
Alors que les chauffeurs Uber sont des travailleurs indépendants présumés qui bénéficient théo...

Les dysfonctionnements informatiques sont‑ils seulement "irritants" ? Comment des bugs récurrents affectent l'activité et la santé d'agents d’une administration publique

Article
Activités , vol. 22 n° 1, 04/2025
Cet article s’appuie sur les données d’une recherche-intervention articulant des approches empr...

Révolutionner la santé et la sécurité : le rôle de l’IA et de la numérisation au travail

Rapport
Basé sur une étude documentaire approfondie, des entretiens avec des informateurs clés et un exam...

Magistrature et avocature face aux algorithmes de "justice prédictive"

Article
Connaissance de l'emploi , 4 pages ; n° 207, 04/2025
Pour les professions du droit et de la justice, l’essor de ces algorithmes soulève un risque doub...

La transition écologique, défi du siècle pour les RH ?

Rapport
Le Lab RH , PageGroup, AXA Climate, 68 pages, 10/2023
Ce livre blanc propose un état des lieux sur le climat, revient sur les enjeux de la transition éc...

Le management à l'ère numérique. Nouvelles pratiques, réalités et régulations

Livre
Cet ouvrage synthétise les connaissances sur la transformation numérique des organisations et du t...

Quelle intégration des enjeux liés aux transitions écologique et numérique dans les certifications professionnelles ?

Rapport
Céreq BREF , 4 pages ; n° 463, 01/2025
Les enjeux de transitions écologique et numérique sont au cœur des politiques publiques depuis pl...

Analyse de controverses : Intelligence artificielle, travail et emploi

Rapport
Ce rapport se penche sur 3 questions dans une analyse des controverses : l’intelligence artificiel...

Kit de dialogue social au service des bons usages de l'IA

CD-ROM
Ce webdoc, réalisé dans le cadre du projet DIAL-IA (Dialoguer sur l’IA) coordonné par l'Ires av...

Un professionnalisme organisationnel dominant chez les travailleuses sociales et les conseillères à l’emploi

Article
Travail et Emploi , p. 31-54 ; n°172, 09/2024
À partir d’une enquête ethnographique, cette contribution s’intéresse aux pratiques professio...
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