49396 résultat(s)
Les mutations du travail entre continuité et ruptures. Regards croisés
Livre
MA éditions ESKA
, 340 pages, 08/2025
Les transformations du travail amplifiées par des évolutions technologiques, des besoins en compé...
L’action de formation en situation de travail (AFEST). Accélérateur de QVCT ?
Guide pratique
Aract Nouvelle-Aquitaine
, 39 pages, 07/2025
Ce retour d'expérience s'appuie sur l'expérience et l'observation de l'accompagnement de 3 structu...
La relation entre prévention et performance décryptée
Rapport
OPPBTP
, 72 pages, 05/2025
Et si la prévention était un levier de performance ? Dans le BTP, la prévention des risques profe...
Kit pour déployer l'action de formation en situation de travail (AFEST)
Guide pratique
Aract Nouvelle-Aquitaine
, 39 pages, 07/2025
Ce guide méthodologique vise à accompagner pas à pas la mise en œuvre d’une AFEST lors du lanc...
European Working Conditions Survey 2024 : First Findings
Rapport
Fondation européenne pour l'amélioration des conditions de vie et de travail
, 36 pages, 09/2025
Les premiers résultats de l'enquête phare européenne sur les conditions de travail (EWCS) 2024, m...
DUERP : réaliser une évaluation différenciée des risques professionnels pour les femmes et les hommes
Guide pratique
Editions de l'Anact
, 78 pages, 09/2025
Ce guide fournit des repères pour mettre en oeuvre une évaluation différenciée des risques profe...
Les invisibles (dossier)
Article
Le magazine de l'ANDRH
, p. 36-49 ; n° 639, 06/2025
Ils s'appellent agents de nettoyage, hôtes de caisse, intérimaires, salariés du back-office, jeun...
Dialogue social, accords collectifs et intelligence artificielle
Rapport
Document de travail - IRES
, 29 pages ; n° 3, 06/2025
Ce document de travail présente le contexte d’intégration des systèmes d’intelligence artific...
La santé au travail des femmes en France et en Île-de-France. Rapport final
Rapport
ORS Île-de-France
, 126 pages, 07/2025
L’étude dont les résultats sont présentés ici, contribue à l’action 3.3 du PRST4 « Santé ...
Compétence et dyslexie dans les organisations : des schèmes de pensée spécifiques au service de l’élaboration d’une compétence idiosyncratique
Article
Revue de gestion des ressources humaines
, p. 39-55 ; n° 135, 2025
La prise en compte de ce handicap invisible dans les organisations montre qu’il est encore mal con...