L’expression religieuse concerne de nombreuses entreprises. Si elle ne génère que peu de contentieux, elle n’en constitue pas moins pour le management, une préoccupation bien réelle. Les entreprises cherchent à traiter et à anticiper les difficultés qui peuvent survenir en ce domaine en sensibilisant les cadres et en mettant en place des outils spécifiques. Ce dossier identifie les leviers en faveur d’une gestion mieux adaptée et plus collective du fait religieux.

MAJ 04/2023.Malgré son caractère exceptionnel affirmé par la loi, le travail de nuit continue de se développer, posant de véritables questions de santé publique et de santé au travail. Des mesures de prévention sont préconisées pour en limiter les effets délétères, en agissant plus particulièrement sur l’organisation du travail. Ce dossier propose un tour d’horizon du sujet.

MAJ 04/2023. Les troubles spécifiques du langage et des apprentissages (TSLA) concernent près de 7 millions de personnes en France, soit environ 7% de la population, selon la Fédération française des DYS. Une Journée nationale des DYS, a d’ailleurs été créée en 2007, pour soutenir la cause des enfants et des adultes, porteurs de troubles des apprentissages. Si l’Éducation nationale a pris la mesure des difficultés rencontrées par les enfants dans leur parcours scolaire, et travaille à adapter les environnements de travail ou les tâches, cette prise de conscience tarde à venir dans le monde du travail.

Limiter les trajets domicile-travail, s’extraire un moment des sollicitations et de l’effervescence de l’entreprise pour travailler dans un environnement plus calme, mieux concilier vie professionnelle et vie personnelle… le télétravail se présente comme un vecteur de qualité de vie au travail. Peut-on d’ores et déjà en évaluer les bénéfices pour les salariés et pour les entreprises ?

Les plateformes numériques de services marchands font régulièrement la Une de l’actualité, en raison de la rapidité fulgurante de leur développement et des conditions de travail de leurs opérateurs.  Ce dossier vise à faire le point sur les questions que ces nouveaux acteurs économiques posent au monde du travail. De quoi parle-t-on ? Quels sont les effets induits sur les conditions de travail ?